Beratung - Kommunikative Organisationsentwicklung

Struktur- und Strategie-Programme, Fusionen, Integrationen und Re-Organisationen halten Unternehmen in Bewegung Richtung Erfolg, aber oft genug werden Führungskräfte und Mitarbeiter kommunikativ nicht mit auf die Reise genommen. Die Folgen lassen sich in einschlägigen Studien zu Identifikation und Engagement ablesen.

 

Wenn die interne Kommunikation durch Verständlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Konsistenz geprägt wird, wirkt sich das positiv auf die Unternehmenskultur als Ganzes und letztlich auch auf die Performance aus.

 

Ich stehe als Kommunikationsberaterin für Unternehmen und Beratungshäuser zur Verfügung und sende auf Anfrage gern mein konkretes Leistungsportfolio.


Restructuring and strategy programmes, mergers and integration projects support businesses on their way to a successful future. Unfortunately often a thorough communication is missing that would help leaders and employees to actively join in on the journey. Many pertinent surveys illustrate the implications of this omission with regard to identification and engagement.

 

Tangibility, sincereness, reliability and consistency should not only be the fundament of all internal communication but also of corporate culture as a whole, thus creating involvement and engagement which results in a good business performance.

 

I am available as a communications consultant for corporatings and consulting companies and would be happy to send a detailed portfolio on request.